経営理念
私たちの目指すナオヨシについて
明日のその先へ
経営理念今後100年続くインフラを創造し、
豊かな社会の実現に貢献すると同時に、
社員一人一人の幸福を追求します。
最初から諦めないこと。
自分らしさを忘れないこと。
去年よりも成長すること。
今後100年続くインフラを創造し、
豊かな社会の実現に貢献すると同時に、
社員一人一人の幸福を追求します。
国土の多くが焼け野原となった第二次世界大戦後、国内では現在の礎となる社会基盤が急ピッチで整備され、その効果により長きに渡る高度成長期を迎えることが可能になりました。
それから長い月日が経過し、高度成長を支えた社会基盤は時代の変化に対応出来ず、求められるニーズや機能が現代とマッチしない事例が国内産業で多く発生しています。
旺盛な需要に対応することが主目的であった事業モデルから、コンプライアンスや環境に対する配慮、
持続可能性などが重要視されるように変化した今、私たちは次の社会の礎となる社会インフラを創造すべく、挑戦を続けてまいります。
最初から諦めないこと。
自分らしさを忘れないこと。
去年よりも成長すること。
人は皆、他者と学習しながら生きています。子どもの頃は友人と喧嘩したり、親や先生に怒られたり、大切な関係とわかっていながら、いとも簡単に壊してしまう。そういった行為の中から自然と集団の中でうまく生きていく術を学習し、いつの間にか自分の意思や考えを出さずに周りに合わせたり同調したり、他者の火中の栗を拾うような行動を外側から眺め、関わらずにいる。そうすることが社会や組織で生き残る術だと思う反面、昔のようにいつも笑顔で過ごすことを、忘れてしまっているのかもしれません。
私たちは子どもの頃のあの笑顔で、物事に向かう大人でありたいと思っています。どんな難題にぶつかったとしても向き合い、やりぬく。そして皆の力を合わせ、自分も成長し、楽しみながら仕事に向かう。
ナオヨシは自分たちだけでなく、周りを巻き込み、みなと楽しみながら、社会的な使命とやりがいを感じていける組織でありたいと考えます。
社員インタビュー
−現在担当しているのはどんなお仕事ですか？
K.I：物流センターの設計や運用構築、業務改善・効率化の支援を行っています。
M.K：私は、ナオヨシで財務を担当しています。4月に総務から財務に変わり、勉強の毎日ですが、責任感を持って日々業務に取り組んでいます。
S.K：私はエッグにて運送管理はじめソフトウェアの営業担当をしております。異業種から転職で入社し日々知識を蓄積しながら営業ツールなどの作成も行っております。日々覚えることは多いですが新鮮な気持ちで一から吸収していけるのはとても面白いと感じております。
T.T：配車のサポートや事務処理等です。まだ全ての仕事内容が把握できていないので、1日でも早く把握できるように精進しています。
Y.S：とても小規模な会社ですので、私に限らず内勤全員が総務から営業までをオールラウンドで行っております。
−本日の撮影はいかがでしたか？
K.I：想像以上に本格的な撮影で驚きましたが、モデル気分を味わえて楽しかったです。皆さん原作から飛び出てきたようなクオリティで素晴らしいビジュアルになっていると思います。
M.K：本格的なメイクや衣装、スタジオ撮影と緊張しましたが、参加された皆様と楽しみながら撮影することができました。
S.K：ひとりひとりが協力し撮影が進んでいくのだなと一致団結できた感じがして楽しい撮影の場でした。普段接することのない違う会社の方々ともお話ができとても貴重な時間を過ごさせていただきました。こういった交流はがあればまた参加させていただきたいです。
T.T：貴重な経験でした。カメラマンさん、メイクさん、皆さん気さくな方で楽しかったです。
Y.S：はじめてかつらを被ったので髪の毛が増えた錯覚に陥ったのですが、外した後にがっかりさせられました。。。
いちど違う号の撮影に同行したので、状況はわかっていたのでが、見ているだけなのと自分が撮影されるのでは大違い。衣装を着けた状態の窮屈さといったら、そのうえポーズを取り表情を作るのですから、結構大変でした。
ナオヨシ IT本部
チーフ
K.I
ナオヨシ 管理本部
経営企画グループ アソシエイト
M.K
エッグ 営業部
S.K
−今後どんなことにチャレンジしていきたいですか？
K.I：まだ、どこの企業も導入できてないソリューションを現場の方々と協力して導入できるよう挑戦したいです。
M.K：どのようなことにも前向きにチャレンジし、柔軟に対応が出来るよう経験を積んでいきたいと思います。
S.K：現在行っている業務をいち早く覚えることに努めます。営業なので業界の知識・情報を早く捉え自社商品の魅力をお届けできる、お客様のご要望にもお応えできるような営業マンになりたいです。
T.T：チャンスがあれば、なんでもやりたい！気持ちがあります！
Y.S：世間において就労人口の高齢化が騒がれて久しいなか、茨城道路においてもその波は確実に押し寄せており、早急に対応していかなければ明るい未来はない、と危惧しております。
ついては若手人材の雇用増加を目的とした、勤務時間・休暇や給与体系の見直し及びトレーニング手法の改革など「新しい仕事のやり方」を策定すること、それに加えて、功労者である高齢社員が茨城道路に所属したまま、セカンドキャリアのスタートがきれる仕組みの構築に、チャレンジしたいと考えております。
井ノ瀬運送
トラックカンパニー
営業六部 課長代理
太田営業所 所長
T.T
茨城道路 業務課 課長
Y.S
