経営理念
私たちの目指すナオヨシについて
明日のその先へ
経営理念今後100年続くインフラを創造し、
豊かな社会の実現に貢献すると同時に、
社員一人一人の幸福を追求します。
最初から諦めないこと。
自分らしさを忘れないこと。
去年よりも成長すること。
今後100年続くインフラを創造し、
豊かな社会の実現に貢献すると同時に、
社員一人一人の幸福を追求します。
国土の多くが焼け野原となった第二次世界大戦後、国内では現在の礎となる社会基盤が急ピッチで整備され、その効果により長きに渡る高度成長期を迎えることが可能になりました。
それから長い月日が経過し、高度成長を支えた社会基盤は時代の変化に対応出来ず、求められるニーズや機能が現代とマッチしない事例が国内産業で多く発生しています。
旺盛な需要に対応することが主目的であった事業モデルから、コンプライアンスや環境に対する配慮、
持続可能性などが重要視されるように変化した今、私たちは次の社会の礎となる社会インフラを創造すべく、挑戦を続けてまいります。
最初から諦めないこと。
自分らしさを忘れないこと。
去年よりも成長すること。
人は皆、他者と学習しながら生きています。子どもの頃は友人と喧嘩したり、親や先生に怒られたり、大切な関係とわかっていながら、いとも簡単に壊してしまう。そういった行為の中から自然と集団の中でうまく生きていく術を学習し、いつの間にか自分の意思や考えを出さずに周りに合わせたり同調したり、他者の火中の栗を拾うような行動を外側から眺め、関わらずにいる。そうすることが社会や組織で生き残る術だと思う反面、昔のようにいつも笑顔で過ごすことを、忘れてしまっているのかもしれません。
私たちは子どもの頃のあの笑顔で、物事に向かう大人でありたいと思っています。どんな難題にぶつかったとしても向き合い、やりぬく。そして皆の力を合わせ、自分も成長し、楽しみながら仕事に向かう。
ナオヨシは自分たちだけでなく、周りを巻き込み、みなと楽しみながら、社会的な使命とやりがいを感じていける組織でありたいと考えます。
社員インタビュー
中部冷蔵 営業部
Y.T
ナオヨシ 人事部
H.K
井ノ瀬運送 営業五部 副部長
運行管理部 副部長
T.O
−現在担当しているのはどんなお仕事ですか？
Y.T：営業サポート業務、中部グループのSNS運用を主に行っております。
H.K：私はナオヨシで総務・人事を担当しています。ナオヨシの採用業務に加え、グループ会社の採用のお手伝いもしており、ナオヨシグループで1人でも良い人材を採用できるよう、日々奮闘しています。
T.O：井ノ瀬運送トラックカンパニーにて配送管理、運行管理をしております。
運行管理の仕事は配属されて１年半程となっており、まだまだ経験不足で覚える事が
沢山あり日々奮闘しています。
Y.M：ナオヨシおよびグループ会社のデザイン業務を担当しています。制作会社や広告代理店などを経て、ナオヨシは6社目となりますが、ナオヨシではデザインが扱う領域が格段に広く、プロジェクトのスピードも早いので、右往左往しながらも楽しみながらデザインを行っています。
K.O：法務・コンプライアンスの担当をしています。今年4月入社なのですが、グループ会社を含め多岐にわたる事業分野で様々な契約内容のものがあり、日々勉強させていただきながら業務にあたっています。
−本日の撮影はいかがでしたか？
Y.T：撮影自体も緊張しましたが楽しかったですし、準備をしながら普段はなかなかお会いできない方々から貴重なお話が伺えてとても楽しかったです。
H.K：慣れない雰囲気での撮影に終始緊張しておりましたが、出来上がりを見て、クオリティの高さに感動しました。貴重な経験になったので参加できてよかったです。
T.O：最初にお話しを頂いた時に役柄的に断ろうかと思ったのですが、考えた結果何事も経験かなぁと思い参加させて頂きました。プロのメイクや写真撮影など、なかなか経験できない良い体験になりました。
Y.M：撮影当日に急遽出演する事になったので、びっくりしました！いつもはアートディレクターとして制作側として参加していますが、出演してみるとちょっとしたポーズも体が動かず苦労しました。
K.O：四半期世紀前に買ったスーツをまた着る機会があるとは思ってもいなかったのと、吊るしでこんな色味のものを売っていた時代とかすごいなとか、形が古いなとか、顔も随分劣化したなとか、過ぎ去りし時に想いを馳せながらも、今回メイクさんやフォトグラファーの方など普段お話しできない方々とお話しすることができ、非常に有意義な時間を過ごすことができました。ありがとうございました。
ナオヨシ 管理本部 マネージャー
Y.M
ナオヨシ
法務・コンプライアンス本部 室長
K.O
−今後どんなことにチャレンジしていきたいですか？
Y.T：営業業務の理解度を日々深めていきながら、SNSからの案件や採用の獲得に繋げられるよう努めていきたいです。
H.K：ナオヨシグループにたくさんの方が入社したいと思ってもらえるように、会社としての魅力をたくさん発信していきたいです。
T.O：2024問題に向けて運送業界もIT化が急速に進んで来ているので、取り残されない様に昨日の自分を追い越すため何事にもチャレンジ、努力していきたいです。数年前まではどちらかと言うと体で仕事を覚えて来た人間なので・・・
Y.M：ナオヨシは「やってみなはれ」の会社だと思っています。色々な事にチャレンジしている魅力的な方たちが多く、事業も常に新しい動きが各所でおきています。現状それらの活動を広く発信できていないので、早く皆さんで共有できる環境を作りたいと思っています。
K.O：前向きな姿勢で仕事をしている人が多く、チャレンジしたいことはさせてもらえるような環境でもあり、チームとして意思疎通を図って実行すれば他の企業ではできないことも実現可能だと感じています。状況に応じて一番良い結果に結びつきそうだと思ったことを選択して実行していければと思っています。
